崗位職責(zé)： 1、結(jié)合集團(tuán)海外戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)海外財(cái)務(wù)政策的分析、研究，建立并完善公司財(cái)務(wù)制度與相關(guān)政策； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)海外各子公司的會(huì)計(jì)核算工作，建立適應(yīng)于國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的全球會(huì)計(jì)核算體系，確保相關(guān)內(nèi)、外部審計(jì)或管理合規(guī)； 3、指導(dǎo)或督促集團(tuán)海外各子公司的日常經(jīng)營合規(guī)、稅務(wù)管理及籌劃，幫助并監(jiān)督海外各子公司遵守所在國家稅收、財(cái)務(wù)政策和法規(guī)； 4、負(fù)責(zé)海外財(cái)務(wù)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理，建立內(nèi)控管理體系，確保公司資產(chǎn)與經(jīng)營現(xiàn)金流的安全，監(jiān)控公司內(nèi)部控制體系運(yùn)行與風(fēng)險(xiǎn)； 5、建立海外財(cái)務(wù)報(bào)告和分析體系，落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，向集團(tuán)管理層和業(yè)務(wù)部門提供降本增效的決策支持； 6、負(fù)責(zé)海外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與組織建設(shè)工作，促進(jìn)跨文化團(tuán)隊(duì)的融合與能力提升。 任職要求: 1、出色的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和邏輯分析能力，思路清晰，卓越的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析能力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)類高級(jí)職稱優(yōu)先，英語可做為工作語言: 2、10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)大型集團(tuán)海外財(cái)務(wù)管理工作5年以上; 3、精通國內(nèi)外財(cái)稅、法律法規(guī)和政策，主管過財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、轉(zhuǎn)移定價(jià)、稅收籌劃、資金管理等工作； 4、優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力、自驅(qū)力，不畏懼挑戰(zhàn)，能自我激勵(lì)，有共同建設(shè)業(yè)界領(lǐng)先的全球化財(cái)務(wù)組織的抱負(fù)。