崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)工作，執(zhí)行公司內(nèi)部各專項(xiàng)、定向?qū)徲?jì)工作，編制審計(jì)底稿并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告和管理建議書； 2、審查和評(píng)估公司各事業(yè)部的運(yùn)營流程和內(nèi)部控制，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和不規(guī)范操作，提出改進(jìn)意見，跟進(jìn)驗(yàn)證整改結(jié)果； 3、對(duì)員工舞弊或違規(guī)行為開展調(diào)查工作； 4、參與公司財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)估工作。 5、一年不少于8個(gè)月的海外出差（非洲各分公司，坦桑尼亞、莫桑比克、贊比亞、肯尼亞等）