崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)亞馬遜美國/歐洲站和team管理包括業(yè)績(jī)規(guī)劃、任務(wù)分配、工作監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo); 2. 在現(xiàn)有良好銷量基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3. 制定并執(zhí)行銷售策略和運(yùn)營計(jì)劃，提高店鋪銷量和品牌形象； 4. 監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略； 5. 銷售預(yù)測(cè)和銷量預(yù)估，做好備貨和庫存管理、優(yōu)化； 6. 針對(duì)新品，與美工溝通拍圖拍視頻，對(duì)組員上架前checklist； 7. 賬號(hào)緊急（突發(fā)）事情處理； 8.定期做好運(yùn)營工作總結(jié)和周報(bào)，參加運(yùn)營管理會(huì)議。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上亞馬遜精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2.良好的運(yùn)營實(shí)操能力，熟悉美國市場(chǎng)，精通亞馬遜規(guī)則； 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 具備良好的溝通能力和解決問題的能力； 5. 善于數(shù)據(jù)分析，對(duì)市場(chǎng)敏感； 基本保障必須有： 1、堅(jiān)持以崗定薪與以能定薪相結(jié)合的薪酬結(jié)構(gòu)，為每個(gè)有理想有抱負(fù)的人員提供良好的、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，薪資無上限； 2、簡(jiǎn)單開放的辦公環(huán)境，年輕靠譜好玩的隊(duì)友，輕松的人際關(guān)系，公開透明的一年2次晉升加薪機(jī)制； 3、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目分紅、銷售獎(jiǎng)金、開門利是、法定節(jié)假日、每遇節(jié)日活動(dòng)禮品拿不停； 4、入職即買社保五險(xiǎn)，工作滿一年即享有帶薪年假，滿兩年即享無息借款買車買房； 5、公司免費(fèi)提供午餐和晚餐，專人做飯，不定時(shí)提供下午茶點(diǎn)心水果； 6、定期開設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)； 7、不定期舉行文娛活動(dòng)（旅游、拓展、每月生日會(huì)、聚餐、K歌等）； 8、入職即有小組導(dǎo)師一對(duì)一實(shí)操輔導(dǎo)，部門精英主持業(yè)務(wù)技能模塊化培訓(xùn)； 9、定期調(diào)薪，完善的職業(yè)晉升渠道，特別能力特別定； 10、還在為沒有伯樂而憂嗎？還在為沒有資源支持而沮喪嘛？還在為前途堪憂嗎？加入的高，完善的培訓(xùn)體系+全方位最前沿的運(yùn)營技能+輕松靠譜經(jīng)驗(yàn)豐富的隊(duì)友+有抱負(fù)有思路的你=你，就是行業(yè)的領(lǐng)跑者！